На прошлой неделе в Волгодонском инженерно-техническом институте НИЯУ МИФИ открылось представительство сетевого Центра оценки и развития деловых и управленческих компетенций НИЯУ МИФИ. Это развивающая и образовательная площадка, созданная в рамках Президентской платформы «Россия – страна возможностей».
Центр компетенций поможет повысить качество подготовки молодых кадров. Новая структура позволит обеспечить прямой диалог высшей школы и производства, студентов. Компетенции – это качества и навыки, которыми, помимо знаний и умений, должен обладать современный специалист (коммуникабельность, креативность, умение работать в команде, аналитическое мышление, предприимчивость, дисциплина и стрессоустойчивость).
Так вот, в открывшемся центре, студенты и смогут проверить и развить свои деловые и управленческие качества и навыки. После тестирования для каждого участника в специальной базе для работодателей будет сформирован профиль. Студентам дадут рекомендации по развитию, предложат подходящим вакансии и стажировки. Кроме того, по окончании вуза вместе с дипломами молодые инженеры получат паспорт компетенций, который поможет работодателю отобрать нужных специалистов.
– Этому не так просто научиться. Хотя методики уже давно разработаны, но они еще не интегрированы в образовательный процесс в той мере, в которой могли бы, – говорит директор Центра компетенций Александр Сухов. – И теперь это внедрение началось. Сначала это будут дополнительные внеурочные занятия – отдельные мероприятия, которые посвящены прокачке непосредственно гибких навыков. На них студенты сталкиваются с заданиями в игровом формате либо в виде проекта. Отдельные образовательные программы сейчас уже внедряются. В первую очередь, со студентами будут работать психологи, социологи, которые разработали методику оценки. Они же являются спикерами и профессорами, которые ведут занятия.
– Подготовка личных качеств – задача системная, требует взаимодействия работодателей, преподавателей, и самих студентов. Мы пересматриваем рабочие программы, учебные планы, дополнительные модули. Вводим дополнительные тренинги. Привлекаем ребят к большой общественной работе, стимулируем общественную деятельность дополнительными стипендиями. Формируем дополнительные студенческие стройотряды. Все это – наши дополнительные формы работы, которые и позволяют сформировать эти компетенции, – пояснила директор ВИТИ НИЯУ МИФИ Валентина Руденко.
Кроме того, сам Центр выступит «точкой входа» студентов в другие проекты президентской платформы.
На церемонии открытия ректор НИЯУ МИФИ Владимир Шевченко отметил успешный опыт Центра компетенций университета, начавшего свою деятельность еще в 2021 году:
– Многие компетенции не имеют привязки к региону. Компетенции универсальны для всех, поэтому ВИТИ и его студенты сегодня становятся частью проекта «Центр компетенций НИЯУ МИФИ», частью потока знаний и возможностей, которые к выпуску из вуза может привести студента к успешному старту его карьеры.
В день открытия Центра студенты могли поучаствовать бизнес-игре и тренинге. Также состоялся круглый стол, посвященный вопросам формирования деловых и управленческих компетенций у выпускников вузов.
