Составление неплохого резюме для секретаря
  • Последний визит: 4 месяца назад
  • Регистрация: 4 месяца назад

Анкета

Город:

Стена пользователя

Загрузка...
Резюме – это своего рода визитка. По ней менеджер по персоналу составляет первичное впечатление о соискателе на вакансию. И если оно нехорошее, резюме выбросят в помойку. Здесь можно ознакомиться развёрнуто с образцом резюме секретаря. Разберёмся, как составить идеальное резюме на работу.

Резюме секретаря

План резюме на работу

Не существует жёстких требований к плану резюме. Тем не менее это не значит, что требуется превращать создание документа в изложение на свободную тематику. Менеджеры по подбору кадров советуют включить в состав резюме такие графы:

1. Имя и фамилия, контакты, прочие личные данные.
2. Желаемая должность и зарплата.
3. Образование.
4. Опыт работы.
5. Дополнительная информация.
6. Ключевые навыки.

Особенно стоит уточнить про рекомендации с предыдущих мест работы. Поручительство руководителя солидной компании многократно повышает вероятность на успешное устройство на работу.

Основные рекомендации заполнения

При заполнении резюме желательно придерживаться некоторых правил. Главные правила:

1. Подтверждайте навыки достижениями.
2. Не пишите постороннего.
3. Выберите удачное фото.
4. Проверьте резюме на наличие ошибок.
5. Размещайте предыдущие места работы в обратном хронологическом порядке.

Жёсткого алгоритма создания резюме нет. Грамотному профессионалу лучше заострить внимание на прошлых местах работы. Новичку в должности целесообразней акцентировать внимание на свои навыки. В 1-м случае есть смысл написать резюме хронологическое. Во втором есть смысл создать функциональное.

Не пишите о своих навыках, бесполезных для желанного места работы. Тренинги шиться и уроки вокала необходимо упоминать только тогда, если такие навыки хотя бы опосредованно помогут выполнению должностных обязанностей. Впрочем, существует несколько навыков, которые стоит написать всегда:

1. Категории водительских прав.
2. Знание иностранных языков.
3. Знание компьютерных программ.

Владение ПО и знание английского или немецкого есть смысл указать даже когда вакансия не предусматривает ведения цифрового документооборота или устного перевода тех. инструкций. Подобные умения докажут и уровень интеллекта соискателя, и интерес к саморазвитию, и возможности карьерного развития.
Загрузка...
Последние видео